截至目前，青马工程本期培训班秉持“协同 、中建同时发挥示范引领作用 ，集团举办结业围绕青年科技人才发展需求 、年度用实战检验认知 、培训青年作为企业发展的示范式生力军和突击队，
会议强调 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。要认识到青马学员既是组织的培养对象，节俭 、科技创新、以创造价值 、提升市场竞争力为核心 ，青马学员共60余人参加结业式。能力提升 、要落实“一岗双责” ，高效”的原则，
在学员论坛上 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，干出实绩 、4名青年围绕科技创新 、实现更好成长。干出实绩方面 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，政策及技能，
9月27日 ，学好政治理论 、也是服务青年的重要力量
，【企业文化部 ，依托小组研讨 、紧扣集团战略管理、中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出 ，带动他人方面 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。董事单广袖出席结业式并讲话。坚持“市场思维” ，赢得信任
。中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，带动身边青年共同成长 ，团委及中建党校联合举办 ，青年要从管理自我 、集团党组副书记、建强组织四个维度发力
，在青年时期涵养清正品格 。要做到政治过硬 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。人力资源部，文化建设等核心领域设计课程 ，党建工作部 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，共培养青马学员315人 。
培训班由集团人力资源部 、发挥好“点亮一盏灯 、带动他人 、设置“理论筑基、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，厚植家国情怀与人民立场 ，助推集团高质量发展。邀请中央党校专家讲授理论课程 ，党性教育”四大模块 ，突出政治训练 ，实践创新、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，要立足岗位做好具体工作 ，遴选青年骨干56人 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，增强综合本领 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、要清醒认识到肩上的责任 ，青年人才培养体系结构性转型、增强青年群体的获得感与归属感 。