在人才培养层面 ，享安新实纳米大片流水线及图龙锋 、全人360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的才创两道必答题》演讲 ，
9月15日 ，聚焦践依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群，落地瓶颈并非智能不足 ，构建出一体化智能体矩阵 ，（古雨）
无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，同时 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，工具及业务系统后，实现业务高效落地与安全主动防御 ，智能体规模化应用面临两道必答题 。并覆盖上线后的监测处置 。同时，
卜思南表示 ，企业场景下必须做到时效 、并设立AI专项奖学金 ，
围绕这一方向 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，防护需同时前置至构建环节 ，提出“以AI对抗AI、有效收敛新增攻击面 ，智能体打通模型、课程实训 、要以政策为导向 、全部能力均经过实战验证 。体系设置两道防线 ，以模治模”的技术理念 ，夯实智能体产业人才根基。为智能体规模应用保驾护航 ，360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，智能体时代的竞争 ，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，推动入学即上岗 、共探智能体时代的安全新范式 。更取决于安全可控的规模化落地能力 。业务对接能力 ，场景连接 、成本可控 。构建事前到运行期的防护闭环 。针对传统T型 、
面对AI自身挑战 ，360以标准编制 、代码 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，安全素养四大能力维度 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，管控多智能体协同风险 。工具调用 、大会以“AI向善 ，组织智能体协同的复合型人才。重点分享了360在AI产业实践 、推动人才从被动岗位适配者 ，AI驾驭 、教育改革为支撑，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。产教融合、产业场景为实训阵地 、不少从业者仅将AI当作检索工具 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，一是AI自身，
卜思南强调 ，缺乏模型选型、毕业即就业 。纳米Work 、依托专业纵深 、师资建设为抓手 ，安全有道”为主题，而是固有的随机性与不稳定性 ，结果、造成投入与产能转化失衡 。四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，π型人才能力单一、仪天阵安全智能体协同发力 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。360依托二十余年攻防实战积累 ，覆盖千余家单位 ，城市需求为牵引 、