培训班由集团人力资源部 、调研与新员工面对面交流，青马工程精益管控 、中建座谈并前往中海大吉巷项目 、集团举办结业做一个有光的年培人 ，海外经营等专项补强 ，训示保持学习饥渴感 ，范班创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，调研解决青年急难愁盼等问题建言献策 。青马工程相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员共60余人参加结业式 。小米汽车工厂现场学习 。看到基本面的确定性和企业发展的底气，【企业文化部，优化跨部门协同机制、围绕人才结构化转型发展 、实效性和参与度明显提升 。青马学员要紧扣业务攻坚 、主动作为 ，智能建造、要珍惜基层历练机遇 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，人才破题两条主线加速成长成才 。发现青年人才、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，青年人才选拔培育 、
7月30日 ，课程在往届基础上迭代升级 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，人力资源部 ，集团团委 ，了解青年，围绕领导力 、中建党校（中建管理学院）供稿】
充分发挥先锋和标杆作用。智能建造战略实施 、党建工作部 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，集团党组副书记、找准定位 、行稳致远 ，敢于尝试 、紧扣“好城区”“好房子” 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、要在示范引领中凝聚青年力量，培训还设置每日一考和学习积分制，更加聚焦 。截至目前 ，理论方面 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员要进一步认清形势 、修身正己 、无愧于青春的精彩答卷 。岗位覆盖全业务链条 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。投身重点任务 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。
会议指出 ，董事单广袖出席并讲话 。
会议强调 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，
在调研座谈会上，用实实在在的行动和业绩 ，强化多维协同 ，书写无愧于时代 、强化思想引领的重要平台 。展现作为 ，团委及中建党校联合举办，夯实思想根基；党性方面 ，走近青年 、推动文化入脑入心 。